培训介绍信的(八篇)
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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 培训介绍信的篇一我公司委派下列工程师xx人参加你公司xx（地点）培训： 姓名：xx职务：xx电话：xx 姓名：xx职务：xx电话：xx 姓名：xx职务：xx电话：xx 姓名：xx职务：xx电话：xx （公章） xx年xx月xx日 培训介绍信的篇二姓 名： 张 三 职务： 主管 电话：135*********** 姓 名： 李 四 职务：业务主管电话：136*********** 姓 名： 赵 五 职务： 业务主管 电话：137*********** 姓 名： 林 六 职务： 销售 员 电话：138*********** 公司签单 20xx—xx—xx xx公司： 我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________（地点）培训： 姓 名：______________职务：______________电话：______________ 姓 名：______________职务：______________电话：______________ 姓 名：______________职务：______________电话：______________ 姓 名：______________职务：______________电话：______________ 培训介绍信的篇三遵义煤矿安全技术培训中心： 兹有我矿下列5人，前往贵单位联系相关工种的安全业务培训事项： 1、姓名：李献烈作业项目：瓦斯检查工身份证号：; 2、姓名：罗祥坤作业项目：瓦斯检查工身份证号：; 3、姓名：付辅祥作业项目：瓦斯检查工身份证号：; 4、姓名：张启富作业项目：安全检查工身份证号：; 5、姓名：刘会作业项目：监测监控工身份证号：; 请予接洽! zhuna 20xx年x月x日 培训介绍信的篇四xxx公司： 我公司委派下列工程师xxx人参加你公司xxxxx(地点)培训。 姓名：xx职务：xx电话：xx 姓名：xx职务：xx电话：xx 姓名：xx职务：xx电话：xx 姓名：xx职务：xx电话：xx 请予以接待。(持此介绍信可以享受免费培训优惠) (公章) xx年xx月x_日 培训介绍信的篇五xx公司： 我公司委派下列工程师xxxx人参加你公司xxxxxxx(地点)培训： 姓名：xxxxxxx职务：xxxxxxx电话：xxxxxxx 姓名：xxxxxxx职务：xxxxxxx电话：xxxxxxx 姓名：xxxxxxx职务：xxxxxxx电话：xxxxxxx 姓名：xxxxxxx职务：xxxxxxx电话：xxxxxxx 请予以接待。(持此介绍信可以享受免费培训优惠) (公章) xx年x月x日 培训介绍信的篇六xx技术有限公司： 我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________（地点）培训： 姓名：______________职务：______________电话：______________ 姓名：______________职务：______________电话：______________ 姓名：______________职务：______________电话：______________ 姓名：______________职务：______________电话：______________ （公章）_____年_____月____日 请予以接待。 培训介绍信的篇七您好! 兹介绍我公司__________名员工前往贵单位参加培训事宜，请接洽! (公章) _____年_____月____日 延伸阅读：服务期培训注意事项 一、服务期的培训的怎样的 用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的.培训是有严格的条件的。 (一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。 (二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。 (三)至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。 二、约定违约金是怎么回事 用人单位与劳动者要依法约定违约金，主要包含两层意思： (一)违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。 这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。 (二)用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 培训介绍信的篇八xxxxxx有限公司： 兹有我单位(公司)xxxxxxx部门的员工具体如下： 员工1：xxxxxxxxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxxxxx 员工2：xxxxxxxxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxxxxx 员工3：xxxxxxxxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxxxxx 员工4：xxxxxxxxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxxxxx 前往贵公司进行xxx操作培训学习，请予接洽。 单位(公司): 日期： 培训介绍信的(八篇)下载地址(word版本)：培训介绍信的(八篇).doc |