被当工具人10年，辞职那天公司破产了最新章节列表_被当工具人10年，辞职那天公司破产了全文免费阅读(林雨小周)
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一个星期后，年终奖发了。 我打开工资条，看到了一个数字。 0。 年终奖：0元。
我以为是系统错误。 找人事核实。 人事说：“林姐，没错，你今年年终奖就是0。” “为什么？” “王总定的。说今年效益不好，老员工要体谅公司。” 老员工要体谅公司。 “那新员工呢？”我问。 人事犹豫了一下：“新员工……有激励预算。” “小周多少？” 人事没说话。 我知道了。 李姐告诉我的。 小周年终奖，2万。 效益不好，老员工0元。 效益不好，新员工2万。 这就是“体谅公司”。 下午，王总把我叫到办公室。 “林雨啊，年终奖的事你别介意。” 我看着他。 “公司今年确实效益不好，你是老员工，要带头体谅。新人嘛，得激励一下，不然人家跑了。” “王总，”我开口，“我在公司干了十年。” “我知道，”王总点头，“所以才让你带头嘛。你要是都不体谅，其他人怎么想？” “十年，”我继续说，“我的工资从3500涨到8000。小周来了三个月，月薪25000。” 王总脸色变了一下。 “你怎么知道她工资的？” “这重要吗？” 王总咳嗽了一声：“每个人情况不一样，不能这么比。小周是985硕士，你……” “我是什么？” “你是老员工，”王总笑了笑，“老员工嘛，稳定最重要。” 稳定。 意思是，我跑不掉，所以不用给我涨薪。 “王总，”我站起来，“我想提离职。” 空气安静了三秒。 王总愣住了。 “你说什么？” “我要离职。” 王总盯着我，眼神复杂。 然后他笑了。 “林雨，你开什么玩笑？” “我没开玩笑。” 王总站起来，走到我面前。 “你35岁了，出去能找到什么工作？别意气用事。” 我看着他。 “王总，您刚才说，老员工稳定最重要。” “对啊。” “那您有没有想过，”我说，“如果我不稳定了，会怎么样？” 王总愣了一下。 “什么意思？” 我没回答。 我转身走出办公室。 身后传来王总的声音。 “林雨！你回来！” 我没有回头。 |
