2025年企业员工的劳动合同 企业职工签订劳动合同(三篇)
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合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。 企业员工的劳动合同 企业职工签订劳动合同篇一法定代表人： 联系电话： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条?本合同为固定期限劳动合同。 本合同于___年__月___日生效，其中试用期至_____年__月___日止。 本合同于____年___月___日终止。 二、工作内容和工作地点 第二条?乙方同意根据甲方工作需要，担任销售______岗位工作。 销售产品为：___________。 第三条?根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作地点为__________，出差范围依据实际工作需要。 第四条?乙方在合同期限内应达到的销售任务及考核标准。 考核时间：_____季度； 乙方销售任务为：_______/季度，若因产品调整等因素，双方签订补充协议调整销售任务。 三、工作时间休息休假 第五条?甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过______小时，每周工作不超过______小时。依据甲方《考勤休假管理制度》。 四、劳动报酬 第六条?甲方每月_____日前以货币形式支付乙方基本工资、绩效工资及职务津贴： 乙方基本工资为：________元/月，乙方职务津贴为_____元/月。 试用期仅发发基本工资。 考核无法达到销售任务的，甲方依据情况取消职务津贴。 第七条?乙方绩效工资依据依甲方的绩效考核办法、进行结算发放。 考核无法达到销售任务的，甲方依据情况取消绩效工资。 第八条?乙方福利补助等依据甲方规章制度。 五、社会_____ 第九条?甲乙双方按国家和_____市的规定参加社会_____（五险）。 第十条?乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和______市有关规定执行。 第十一条?乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_____市的有关规定执行。 六、_____、劳动条件和职业危害防护 第十二条?甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。 第十三条?甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十四条?甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 七、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十五条?甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国_____》和国家及______市有关规定执行。 第十六条?甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在________日内为乙方办理档案和社会_____关系转移手续。 第十七条?乙方应当按照双方约定，并在解除或终止合同之日起______日内办理工作交接，归还甲方借出物品。 八、劳动争议处理及其它 第十八条?双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议_____委员会申请_____。 当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。 第十九条?乙方遵守甲方规章制度，若有违反，甲方有权依据规章制度进行处罚。 第二十条?本合同未尽事宜或与今后国家、_______市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十一条?本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人（授权代理人）： _____年___月___日 乙方（签字并按手印）： ______年___月___日 企业员工的劳动合同 企业职工签订劳动合同篇二甲方：乙方： 甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。 二、工作任务 甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担______工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。 四、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。 五、双方认为需要约定的其它事项 1、安装人员外出需穿公司制服，配带工作证，不跟客户不发生冲突，做到微笑服务。 2、客户需收签单据，交回公司，将算整个工作完成。 3、安装师傅出外墙工作必须配带安全绳。 4、安装过程中，不按公司规定进行安全施工，出了事故自行负责。 5、收取用户费用需开收据，需用户签名字 6、损坏用户物品，自己承担，与公司无关 甲方：乙方： 法定代表人委托代理人：法定代表人委托代理人： ________年月____日________年月____日 企业员工的劳动合同 企业职工签订劳动合同篇三甲方(用人单位)：_________ 乙方：_________ 根据《民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。 一、合同期限和工作内容： 第一条 本合同期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。 第二条 乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。 二、工作时间 第三条 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为____________小时。 第四条 中午____________点至____________点，下午____________点至____________点。劳动用工合同书 第五条 甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 三、劳动报酬 第六条 乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工资____________元，正式上岗后每月____________天休，全勤奖____________元，工龄奖每年____________元。 四、规章制度 第七条 迟到、脱岗____________分钟以上，以____________论处，员工迟到一次扣除____________元。月累计____________次，按扣除处理， 一次扣除三天并扣除 。连续旷工或月累计____________次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工， 不给予退还。 第八条 以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。 甲方：_________法定代表人(主要负责人)：_________ 户籍地址：_________身份证号码： _________住所：_________联系电话：_________ 乙方：_________法定代表人：_________ 户籍地址：_________身份证号码： _________住所：_________联系电话：_________ 签订日期：_________ 2025年企业员工的劳动合同 企业职工签订劳动合同(三篇)下载地址(word版本)：2025年企业员工的劳动合同 企业职工签订劳动合同(三篇).doc |