2025年服务员劳动合同模板(14篇)
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在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。 服务员劳动合同篇一乙方： xxxxx有限公司(以下简称甲方)因工作需要，招收 (以下简称乙方)为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本合同，共同遵守执行。 一、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前100个工作小时为试用期。合同期满，经双方同意，可续签用工合同。 二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的安全和健康，严格执行国家规定的工时制度，具体工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必须遵守。 三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。 四、劳动报酬：(元/小时) □ 见习服务员 元/小时 □ 服务员 元/小时 □ 资深服务员 元/小时 □ 组长 元/小时 五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。 六、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1. 在合同期间被证明不符合录用条件的; 2. 违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的; 3. 因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。 八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 甲方违反合同，违反国家法规、法律，侵犯乙方合法权益。 九、乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。 十、若甲乙双方欲中断本合同，应提前一周以书面形式通知对方。 十一、本合同未尽事宜按《服务组手册》和有关规定执行或双方协商解决。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签定之日起生效。 甲方盖章： 甲方代表签字： 乙方签字： 合同签定日期：年 月 日 服务员劳动合同篇二甲方：身份证号： 乙方：身份证号： 经甲方______用户______乙方______家庭服务员______协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。 一、甲方______用户______的权利和义务 1.有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，不得让乙方与异性成年人同居一室。 3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。 4.负责保护乙方安全。 5.按月付给乙方工资___元。 6.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理;甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 7.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。 二、乙方______家庭服务员______的权利和义务 1.自愿为甲方提供_____________为内容的家庭服务工作。 2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。 3.不得擅自外出，外出时要跟甲方______用户______说明外出原因。不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。 三、合同解除：经双方同意后，可以解除服务合同。 四、本合同经双方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日;本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。本合同自订立后马上生效。 甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________ 法定代表人______签字______：_________法定代表人______签字______：_________ _________年____月____日_________年____月____日 服务员劳动合同篇三甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地 址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限： 1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。 2. 无固定期限：自___年__月__日起至 止。 其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。 二、工作内容和工作时间 （二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 （五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。 （六）试用期期间的工资为__________元/月。 （七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 （八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 四、劳动保护和劳动条件 （九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 （十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 （十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 （十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 五、劳动纪律 （十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 （十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。 （十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 （十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。 六、劳动合同的解除和终止 （十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。 （十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 （二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 （二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第（二）（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。 （二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 （二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他约定 （二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：_______________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________. （二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章） __________ 乙方（签字）__________ 法定代表人或者 委托代理人签字__________ 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 服务员劳动合同篇四甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日止。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条甲方安排乙方执行工时制。 （一）实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因，保证乙方身体健康前提下在每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工作时工作制和不定时工作制的。甲方对乙方实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式，但须保证职工的休息休假权利。 第五条甲方应遵守国家和省有关职工劳动保护的规定，同时应对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第本条甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式。 1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。 2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。 甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定，不得拖欠。 乙方工资标准随本企业服务年限和企业经济效益的增长而增长，具体按企业内部的工资分配办法执行。 第八条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 第九条乙方依法享受婚假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 第十条甲方应按国家和地方有关法律、法规和政策规定为乙方办理社会保险；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工 资中代扣代缴。 第十一条乙方孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十二条甲方制定的内部规章制度，应当符合国家法律法规等有关规定，并向乙方公示。 第十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。但有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第十四条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 第十六条甲方不得在签订劳动合同时向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 第十七条当劳动合同订立情况发生变化，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》 第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定，乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。 第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十条甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发 [1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方依据《劳动法》第32条第（二）、第（三）项规定解除本合同，甲方也应按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。 第二十一条甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 第二十二条当事人一方违反本合同的，应承担违约责任，向对方支付违约金元。 第二十三条其他违约责任 第二十四条 第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。） 甲方：（盖章） 法定代表人或（委托代理人）：（签名） 年月日乙方：（签名）年月日 鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章） 年月日 服务员劳动合同篇五甲方：_____国________________公司 法定地址： ___________________（电话，电报挂号，电传） 乙方：中国___________________公司 法定地址： ___________________（电话，电报挂号，电传） 第一条 根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员（翻译，厨师）在______国工作．具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件（略）．该附件为本合同不可分割的组成部分． 第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用．乙方人员出入______国国境的签证和在______国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用． 第三条 1．乙方人员在____国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资． 2．凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资＝月工资／30天____工作天数（包括周日和官方假日） 3．上述工资应以乙方人员到达______国之日起到离开______国之日止计算． 4．乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75％以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国____________公司____________帐户，并按______国____________银行的规定负担其手续费．同时书面通知中国驻______国大使馆经济参赞处． 5．甲方将乙人员月工资和加班费的25％以_________国______(货币)支付并汇给中国驻______国大使馆经济参赞处在__________银行____________帐户． 第四条 甲方负责乙方人员从____________到____________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户．乙方人员从____________返回___由甲方通过________航空公司向乙方人员提供机票．甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤． 第五条 1．甲方负责乙方人员的住宿费．在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具．负责国营医院的医疗费． 2．乙方人员的工资和加班费不交所得税． 3．甲方为乙方人员在________国家保险公司投保生命保险．其保险费每人为（货币及数量）__________________ 4．甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具． 5．甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品． 6．乙方人员的居住面积如下： （1）组长，工程师，技术员，行政人员为8--10平方米； （2）其余人员为4--5平方米． 7．甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具． 第六条 1．乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时． 2．根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150％．周假日加班为日工资的200％． 第七条 1．乙方人员享受周日假和________国官方规定的节假日为十七天． 2．乙方人员每年享受带薪休假三十天．如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资／30天____假期工作天数． 第八条 1．根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准．乙方人员将有权享受回____________的机票． 2．在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资．但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作． 第九条 在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬．超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费． 紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费． 第十条 1．乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在______国内的医疗费和全部工资．如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回____________的旅费和替换者来____________的旅费．同样，甲方将根据______国通行的规定对伤病者给予补偿的各项措施． 2．在______期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回______的一切善后费用．还有行李及遗物运回的费用．如因工作而死亡，按照______国保护法的规定向死者家属支付抚恤金． 第十一条 1．乙方人员在______服务期间，应遵守______国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事．乙方人员应尊重______当地的风俗习惯． 2．甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议． 第十二条 1．服务期为______年，从乙方人员到达______地算起，其间包括乙方人员在______国内或国外所享受的假期． 2．本合同自签字之日起生效，有效期______年．期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长． 3．当本合同延期后，乙方人员在工作______年后，月工资增长百分之十五． 第十三条 1．乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用． 2．在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇．但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外． 3．在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在______的人员，不享受从____________到____________的机票．但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从______至____________的旅费． 4．甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业． 第十四条 1．自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还． 2．乙方人员抵达______后，______国现行出差补贴规定适用于乙方人员． 第十五条 由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施． 第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失． 第十七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保． 第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一未经另一方的书面同意，不得转让给第三者． 第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任． 第二十条 双方在发生重大情况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力． 第二十一条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决．如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁．仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力．仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担． 第二十二条 甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担． 第二十三条 本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例． 本合同用中文和____文写成，两种文字具有同等效力．合同正本两份，双方各执一份；副本若干份． 本合同于_______年_____月_____日由甲，乙双方的授权代表在_____国_____市签字． 甲方代表：_____________ 职务：_________________ 乙方代表：_____________ 职务：_________________ 服务员劳动合同篇六雇主(甲方)：_______________________________________________ 身份证号码：_________________________________________________ 住址：_______________________________________________________ 电话：_______________________________________________________ 雇员(乙方)：_______________________________________________ 身份证号码：_________________________________________________ 住址：_______________________________________________________ 电话：_______________________________________________________ 由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，双方在平等、自愿，公平、诚实信用的基础上，订立如下合同，双方共同遵守： 1、服务期限： 服务期限从______年______月______日至______年______月______日，共______个月，工作日共计______天。实际工作开始日期根据雇佣方产妇生产日期为准，每月工作日______天，雇佣______个月。 2、服务费用： (1)甲方向乙方支付服务费，每月____________元(日薪：____________元)，合计费用________________元。 (2)国家法定节假日，乙方是否休息由双方协商，如不能休息，日薪按双倍计算，即______元 (3)甲方于_______年_______月_______日前，向乙方支付定金_______元;甲方于服务终止日向乙方支付服务费用余款_______。实际结算余额金额根据实际工作日确认。 3、服务内容： (1)产妇： a、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌; b、指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂; c、指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动; d、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染; e、疏解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康; f、随时对产妇的身体状况观察、记录 (2)婴儿： a、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要 b、安抚哭闹婴儿，呵护入眠等; c、为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等; d、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染; e、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录; f、培养婴儿良好的生活习惯。 (3)其他： 根据实际服务需求，由甲乙双方确认的其他服务内容。 a、___________________________________________________ b、___________________________________________________ 1、甲方的权利 (1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作; (2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明及其他相关工作证明。 2、甲方的义务 (1)按时向乙方支付服务费; (2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助; (3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。 3、乙方的权利 (1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬; (2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。 4、乙方的义务 (1)严格按服务内容为甲方提供服务; (2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。 具有下列条件之一时，甲方有权解除合同： 1、违反国家法律、法规; 2、不服从甲方合理工作安排的; 3、未经甲方同意，乙方擅自离岗; 4、被证明有偷盗行为的; 5、不能胜任相应工作的; 6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。 有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内; 2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 甲乙双方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失。 2、有关违约的其他约定事项：______________________________________ 1、乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。 2、若乙方在服务期内表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。 3、服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。 4、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 5、_______________________________________________________________ 6、_______________________________________________________________ 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(签字)：___________________ 乙方(签字)：___________________ 身份证号：______________________ 身份证号：______________________ 联系方式：______________________ 联系方式：______________________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 服务员劳动合同篇七甲方：（学生）___________________ 地址：___________________________ 联系电话：______________________ 乙方：（家长）___________________ 地址：___________________________ 联系电话：_______________________ 第一条甲方根据乙方的需要，外出进行对乙方的孩子的家教工作。工作期间应注意以下事项 1．认真为教学做准备，做好备课工作； 2．教学活动时，对乙方的孩子负责，解答疑惑，指导课程学习，不得教对方一些不正确的学习方法； 3．乙方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。 第二条乙方应根据甲方要求，注意以下事项 1．确保学生在工作期间的人身安全和其他合法权利。 2．不得以不正当理由解雇甲方或者拒付甲方报酬。 3．甲方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。 第三条乙方对甲方有一个月试用期。试用期期间报酬照算，到期时乙方可以以正当理由解雇甲方。如果乙方满意，则转入正式工作合同期。 第四条工作时间：____________________________________ 合同期限：生效日期_________年______月_______日 终止日期：_________年______月_______日 第五条学生的劳动报酬按小时计算（____元/小时），结算方式：_______________ 第六条订立本合同所依据的客观情况如发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容；如果甲乙双方经协商不能达成一致，本合同可以解除。 第七条合同期限届满，此合同即终止。任何一方如要求延长聘期，必须在本合同期满前十天向对方表示续订意向。由双方协商确定，可以续订合同。 第八条如有一方违反协议，另一方有权单方终止解除协议，并须补偿对方一定的损失。 第九条本合同未尽事宜，按有关规定执行。 第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。 br>甲方（盖章）________________ 代表人：____________________ _________年______月_______日 乙方（盖章）________________ 代表人：____________________ _________年______月_______日 服务员劳动合同篇八甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人） 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码： 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。 （二）无固定期限：自________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。 （三）以完成一定的.工作任务为期限。自________年____月____日起至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。 第三条工作地点：____________________________ 第四条甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第八条甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第九条甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 第十条甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 五、劳动报酬 第十二条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资： （一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。 （二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。 第十三条甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 六、社会保险和福利待遇 第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为： （一）基本养老保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、乙方按个人缴费基数_____%的比例缴纳； （二）基本医疗保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、乙方按个人缴费基数_____%的比例缴纳； （三）失业保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、乙方按个人缴费基数_____%的比例缴纳； （四）工伤保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例缴纳，乙方不缴纳； （五）生育保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例缴纳，乙方不缴纳。 第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第十八条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 第二十二条出现下列情形之一，甲方可以提前____日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。 1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的； 2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同 第二十四条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条甲方出现《劳动合同法》 第四十一条 第一款规定的情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。 第二十四条有下列情形之一，甲方不得依据本合同 第二十二条规定终止、解除本合同： 1、乙方从事接触职业病作业，未进行离岗前职业健康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的； 2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； 3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期内； 4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； 5、乙方在甲方连续工作满________年，且距法定退休年龄不足________年的； 6、乙方符合法律法规、规定其他情况的。 第二十五条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。 1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付乙方劳动报酬的； 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的； 7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。 第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。 第二十七条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止。甲方需依法向乙方支付经济补偿金。 第二十八条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 八、经济补偿金标准 第二十九条本合同涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满________年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满________年的，按________年算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。）乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过________年。 第三十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。 九、赔偿办法 第三十一条甲方违反规定解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同 第二十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。 第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。 十、其他事项 第三十三条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十四条双方约定的其他事项 第三十五条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第三十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。乙方姓名：联系地址：联系方式：（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。） 甲方（公章）法定代表人签字日期：________年____月____日 乙方（签字）签字日期：________年____月____日 服务员劳动合同篇九甲方：×国××公司法定地址：×××（电话，电报挂号，电传） 乙方：中国××公司法定地址：×××（电话，电报挂号，电传） 根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员（翻译，厨师）在××国工作．具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件（略）．该附件为本合同不可分割的组成部分． 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用．乙方人员出入××国国境的签证和在××国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用． １．乙方人员在×国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资． ２．凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算： 不满一个月的工资＝月工资／３０天×工作天数（包括周日和官方假日） ３．上述工资应以乙方人员到达×国之日起到离开×国之日止计算． ４．乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的７５％以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国××公司××帐户，并按×国×银行的规定负担其手续费．同时书面通知中国驻×国大使馆经济参赞处． ５．甲方将乙人员月工资和加班费的２５％以××国××货币支付并汇给中国驻×国大使馆经济参赞处在××银行××帐户． 甲方负责乙方人员从××到××的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户．乙方人员从××返回××，由甲方通过××航空公司向乙方人员提供机票．甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为２０公斤． １．甲方负责乙方人员的住宿费．在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具．负责国营医院的医疗费． ２．乙方人员的工资和加班费不交所得税． ３．甲方为乙方人员在××国家保险公司投保生命保险．其保险费每人为（货币及数量） ４．甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具． ５．甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品． ６．乙方人员的居住面积如下： （一）组长，工程师，技术员，行政人员为８一一１０平方米； （二）其余人员为４一一５平方米． ７．甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具． １．乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时． ２．根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算： 平时加班为日工资的１５０％． 周假日加班为日工资的２００％． １．乙方人员享受周日假和××国官方规定的节假日为十七天． ２．乙方人员每年享受带薪休假三十天．如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资／３０天×假期工作天数． １．根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准．乙方人员将有 权享受回×××的机票． ２．在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资．但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作． 在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬．超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费． 紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费． １．乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在××国内的医疗费和全部工资．如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回××的旅费和替换者来××的旅费．同样，甲方将根据××国通行的 规定对伤病者给予补偿的各项措施． ２．在××期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回××的一切善后费用．还有行李及遗物运回的费用． 如因工作而死亡，按照××国保护法的规定向死者家属支付抚恤金． １．乙方人员在××服务期间，应遵守××国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事． 乙方人员应尊重××当地的风俗习惯． ２．甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议． １．服务期为×年，从乙方人员到达××地算起，其间包括乙方人员在××国内或国外所享受的假期． ２．本合同自签字之日起生效，有效期×年．期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长． ３．当本合同延期后，乙方人员在工作×年后，月工资增长百分之十五． １．乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用． ２．在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇．但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外． ３．在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在××的人员，不享受从××到××的机票．但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从××至××的旅费． ４．甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业． 第十四条 １．自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还． ２．乙方人员抵达××后，××国现行出差补贴规定适用于乙方人员． 本合同于一九 年 月 日在××签订． 甲 方 乙 方 代表： 代表： 职务： 职务： 签字 签字 由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施． 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失． 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保． 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一未经另一方的书面同意，不得转让给第三者． 双方对合同的内容及其实施负有保密责任． 双方在发生重大情况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力． 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决．如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁．仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力．仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担． 甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担． 本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例． 本合同用中文和×文写成，两种文字具有同等效力．合同正本两份，双方各执一份；副本若干份． 本合同于一九××年×月×日由甲，乙双方的授权代表在×国×市签字． 甲方 乙方 代表： 代表： 职务： 职务： 服务员劳动合同篇十甲方：______ 法定地址：______ 电话：______ 电传：______ 电报挂号：______ 乙方： 法定地址：______ 电话：______ 电传：______ 电报挂号：______ 第一条 根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_国工作。具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。 第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动许可证等手续，由甲方负责办理并负担其费用。 第三条 1.乙方人员在_国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。 2.凡工作不满1个月的乙方人员，按下列公式计算：不满1个月工资月的工资=--________工作天数(包括周日和官方假日)30天 3.上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算。 4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起3天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国 公司 帐户，并按 国 银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻 国大使馆经济参赞处。 5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以 国 货币支付并汇给中 国驻国大使馆经济参赞处在 银行 帐户。 第四条 甲方负责乙方人员从 到 的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从 返回 ，由甲方通过 航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。 第五条 1.甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。 2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。 3.甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量) 。 4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。 5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。 6.乙方人员的居住面积如下： 组长、工程师、技术员、行政人员为8～10平方米; 其余人员为4～5平方米。 7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。 第六条 1.乙方人员每周工作6天，每天工作8小时。 2.根据工程需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资150%，周假日加班为日工资的200%。 第七条 1.乙方人员享受周日假和 国官方规定的节假日为17天。 2.乙方人员每年享受带薪休假30天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资--________假期工作天数。30天 第八条 1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受3个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回 的机票。 2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作。 第九条 在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予2个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过2个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过2个月的时间，乙方应在2个月结束后的1个月内予以替换，并负责替换者的旅费。 第十条 1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在2个月内负责支付在_国内的医疗费和全部工资。如在2个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的1个月内甲方负责伤者回 的旅费和替换者来 的旅费。同样，甲方将根据 xxx的规定对伤病者给予补偿的各种措施。 2.在 期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回 的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照 国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。 第十一条 1.乙方人员在 服务期间，应遵守_国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重 当地的风俗习惯。 2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。 第十二条 1.服务期为 ________年，从乙方人员到达 地算起，其间包括乙方人员在 国内或国外所享受的假期。 2.本合同自签字之日起生效，有效期 ________年。期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。 3.当本合同延期后，乙方人员在工作 ________年后，月工资增长15%。 第十三条 1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的3个月内予以替换，不给任何费用。 2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇。但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。 3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在 的人员，不享受从 到 的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从 至 的旅费。 4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。 第十四条 1.自工作开始，甲方向乙方支付2个月的预付款，并在4个月内偿还。 2.乙方人员抵达 后， 国现行出差补贴规定适用于乙方人员。 第十五条 由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在15天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。 第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。 第十七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保。 第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。 第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任。 第二十条 双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。 第二十一条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定，均由败诉一方负担。 第二十二条 甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。 第二十三条 本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。 本合同用中文和 文写成，两种文字具有同等效力。合同正本2份，双方各执1份;副本若干份。 本合同于 ________年 ________月 ________日由甲、乙双方的授权代表在 国 市签字。 甲方：______ 乙方： 代表：______ 代表： 职务：______ 职务： 签字 签字： 见证人： ________________律师事务所律师：(签字) 服务员劳动合同篇十一甲方______用人单位______：法定代表人： 乙方姓名：性别： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自期自____年____月____日至____年____月____日，在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。 二、工作内容， 第二条乙方同意由甲方根据生产______工作______需要安排担任或从事岗位______工种______。 第三条乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的生产______工作______数量、质量标准或工作任务，并爱护设备和所使用的工具。 第四条甲方可以根据生产______工作______需要，适当调整或协调另行安排职务或岗位。 三、劳动报酬和保险福利待遇 第五条甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津______补______贴制度，确定并按时向乙方支付劳动报酬。 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬。 乙方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的劳动数量、质量另行确定。 第六条甲方根据本单位的经济效益状况，为乙方提供以下福利待遇;并根据效益变化适时调整。 第七条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。 第八条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。 四、劳动保护和劳动条件 第九条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产______工作______条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 五、劳动纪律第十条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。保守本单位生产______工作______或业务秘密。 第十一条乙方应服从甲方因生产______工作______需要的临时性派遣或调整。 六、劳动合同的变更、续订、解除或终止， 第十二条由于生产______工作______需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。 第十三条本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。 七、其他 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自日起生效。 本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。 甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________ 法定代表人______签字______：_________法定代表人______签字______：_________ _________年____月____日_________年____月____日 服务员劳动合同篇十二甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚信守法的原则，同意签订并共同遵守本合同。 一、合同期限： 第一条、本合同期限为____年。自____年____月____日起，至____年____月____日止。 乙方应保证与甲方签订本合同时没有与其他单位存在劳动关系。 二、工作岗位和工作地点： 第二条、甲方根据需要安排乙方在_________岗位工作，工作地点为桂林市岗位职责或工作内容在甲方的规章制度中明确。 甲方可以根据工作需要与乙方协商变更工作岗位______工种______或工作地点。乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律、法规和甲方的有关规章制度，按时、按质、按量完成甲方规定的各项工作任务。 三、工作时间和休息休假： 第三条、乙方必须遵守甲方按国家规定所执行的工时制度。劳动部门批准甲方实行不定时工作制和综合工时制度的，乙方应予服从。 第四条、乙方依法享受国家规定的法定节假日。 四、劳动报酬 第五条、乙方的工资报酬为1600元/月或按甲方薪酬制度执行。 第六条、甲方每月20日向乙方发放上月工资。个人收入按政府规定应缴纳的个人所得税，甲方按有关规定代扣代缴。甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬;如遇节假日自然顺延。 五、劳动保护、劳动条件： 第七条、甲方执行国家关于加强企业中劳动安全卫生的规定，改善劳动条件，保障乙方的健康、安全。按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 六、合同的终止和解除条件： 第八条、合同期内经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第九条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的; 第十条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日书面通知乙方： 1、患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 4、甲方生产经营情况发生严重困难，确需裁减人员的; 第十一条、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、法律、行政法规规定的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 第十二条、乙方依照有关法律、法规主动要求解除合同的，应提前30天书面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自离开，给甲方造成的损失和影响，由乙方承担。 第十三条、乙方提交虚假入职材料、伪造学历、学位、技能等证书的，甲方可随时解除本合同、且甲方不需承担任何补偿或赔偿责任。 七、规章制度和劳动纪律： 第十四条、甲方依法制定的规章制度为本合同不可分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。 第十五条、乙方应自觉接受甲方的有关劳动纪律、业务技术、安全生产、法制等方面基本知识的教育和训练。 第十六条、甲方按国家和甲方规章制度的规定对乙方进行管理和奖惩。 八、技能培训 第十七条、甲方需出资对乙方进行专项业务、技能培训的，应与乙方签订培训服务合同，约定服务期及违约责任。在《培训服务合同》约定的服务期内，未经甲方书面同意，乙方不得解除本合同，否则乙方应向甲方赔偿按尚未履行的服务期应分摊的培训费金额______培训费包括培训课程费、教材费、往返交通费、食宿费等甲方为乙方培训所支付的全部相关费用______。乙方在培训期间解除本合同的，应按培训费的全额向甲方赔偿。 九、违约责任： 第十八条、乙方应遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密，如有违反，乙方需按相应规定承担经济和法律责任。 十、其他约定事项： 十一、合同解除后事项： 第十九条、乙方应在本合同解除或终止之日起5个工作日内到甲方办理有关手续。 第二十条、本合同一式二份，甲方、乙方各执一份。合同双方签字盖章后生效。 甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________ 法定代表人______签字______：_________法定代表人______签字______：_________ _________年____月____日_________年____月____日 服务员劳动合同篇十三甲方： 乙方：身份证号： 经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为 ，时间为年 月 日至 年 月 日。试用期为。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。 （1）甲方安排乙方执行不定时工作制度。 （2）甲方给予乙方每月 天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。 （1）甲方支付乙方每月工资（）。 （2）甲方负责乙方工作期间内的食宿。 （3）甲方保证为乙方提供完善的工作条件。 （5）甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。 （1）乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。 （2）乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度。 （3）上班期间必须保持服装和个人形象整洁。 （4）乙方需交纳制服及工作保证金人民币 元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。 （5）乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前 天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。 （1）违反规章制度、职业道德的。 （2）聘用期间乙方触犯法律、法规的。 （3）因病或因事不能完成工作的。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。 甲方代表人： 乙方： 时间： 时间： 服务员劳动合同篇十四甲方： ×国××公司 法定地址： ×××(电话，电报挂号，电传) 乙方： 中国××公司 法定地址： ×××(电话，电报挂号，电传) 第一条 根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员(翻译，厨师)在××国工作。具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。 第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入××国国境的签证和在××国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。 第三条 1.乙方人员在×国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。 2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算： 不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日) 3.上述工资应以乙方人员到达×国之日起到离开×国之日止计算。 4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国××公司××帐户，并按×国×银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻×国大使馆经济参赞处。 5.甲方将乙人员月工资和加班费的25%以××国××货币支付并汇给中国驻×国大使馆经济参赞处在××银行××帐户。 第四条 甲方负责乙方人员从××到××的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从××返回××，由甲方通过××航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。 第五条 1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。 2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。 3.甲方为乙方人员在××国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量) 4.甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具。 5.甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品。 6.乙方人员的居住面积如下： (1)组长，工程师，技术员，行政人员为8--10平方米; (2)其余人员为4--5平方米。 7.甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具。 第六条 1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时。 2.根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算： 平时加班为日工资的150%。 周假日加班为日工资的200%。 第七条 1.乙方人员享受周日假和××国官方规定的节假日为十七天。 2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资/30天×假期工作天数。 第八条 1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回×××的机票。 2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作。 第九条 在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。 紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。 第十条 1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在××国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回××的旅费和替换者来××的旅费。同样，甲方将根据××国通行的规定对伤病者给予补偿的各项措施。 2.在××期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回××的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。 如因工作而死亡，按照××国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。 第十一条 1.乙方人员在××服务期间，应遵守××国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。 乙方人员应尊重××当地的风俗习惯。 2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。 第十二条 1.服务期为×年，从乙方人员到达××地算起，其间包括乙方人员在××国内或国外所享受的假期。 2.本合同自签字之日起生效，有效期×年。期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。 3.当本合同延期后，乙方人员在工作×年后，月工资增长百分之十五。 第十三条 1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用。 2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇。但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外。 3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在××的人员，不享受从××到××的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从××至××的旅费。 4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。 第十四条 1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。 2.乙方人员抵达××后，××国现行出差补贴规定适用于乙方人员。 第十五条 由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。 第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。 第十七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保。 第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。 第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任。 第二十条 双方在发生重大情况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。 本合同于一九年月日在××签订。 甲方 乙方 代表： 代表： 职务： 职务： 签字 签字 2025年服务员劳动合同模板(14篇)下载地址(word版本)：2025年服务员劳动合同模板(14篇).doc |