绿化用工合同书 绿化养护用工劳动合同(精选10篇)
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随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 绿化用工合同书篇一乙方：____________ 乙方被甲方聘为天润康园（东南区、西南区）维修工。双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、合同期限： 自____________至____________。 二、工作岗位及工作职责： 甲方安排乙方承担振泉怡园绿化景观工程范围内的绿化及花木养护工作。因工作或业务需要，甲方可调整乙方的工作岗位。具体内容和责任根据甲方岗位责任制和规章制度确定，乙方对此无异议。 三、劳动报酬： 乙方月工资为____________人民币。调薪、奖励、转岗、跳槽后的工资按甲方相关规定执行。 四、劳动只是纪律： 1、乙方每天工作8小时，每月无固定休息日，可根据天气情况调整； 2、乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度（如员工守则、绿化管理方案、职业道德等），服从管理，主动、主动、负责、保质、保量做好本职工作。 4、乙方负责苗木养护期间的浇水、施肥、除草、补种和修剪。此外，乙方应负责从现场检查苗木情况。如因各种人为原因造成苗木损坏或异常，乙方应提前通知甲方进行相关处理，未能提前通知由乙方负责。 五、合同终止或解除的条件： 1、双方协商同意提前终止本合同； 2、本合同到期后自然终止； 3、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，符合辞退、开除条件的； 4、故意或过失给甲方或第三方利益造成重大损失的。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。 乙方：____________ 日期：____________ 绿化用工合同书篇二乙方：_________________ 甲方因工作需要，现临时聘用乙方为甲方工作，经双方协商同意自愿订立本绿化临时用工合同范本，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_______年_______月_______日_______年_______月_______日止。合同期满，本合同自行终止。 二、(工作)任务 甲方根据工作需要，安排乙方在妇幼，公共卫生，承担妇幼，健康档案_工作任务。乙方若同意，须服从甲方在工作中的安排。 三、劳动时间与劳动报酬 (一)劳动时间：乙方实行每月20日工作制。 (二)劳动报酬：合同期内的月工资为：1200元/月 (三)合同期内乙方要保护好自己的私人财产和人身安全，如有财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。 四、劳动纪律 (一)按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除基本工资50元。 (二)爱护财产，不无故损坏公物。 (三)上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。 (四)听从指挥，服从调动。 (五)保质保量完成工作任务，不得投机取巧。 (六)有事及时请示报告，不得擅自主张。 五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 (一)合同期满后即自动终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。 (二)经双方一致同意，可以解除劳动合同。 (三)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退; (1)严重违反劳动纪律，影响工作秩序的; (2)违反规定，造成经济损失的; (3)服务态度恶劣，损害消费者利益的; (4)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 六、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。 七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。 签订地点：_________________卫生院 绿化用工合同书篇三_______________简称甲方聘用_______________乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。 一、合同期限：从_______________年_______________月_______________日起到_______________年_______________月_______________日止，其中_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日为试用期。 二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在___范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。 三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为600元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬最高为700元。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。 四、劳动纪律： 1、乙方每天工作时间8小时，试用期内每月休息为2天，试用期满后为每月休息4天。 2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。 3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。 五、合同的终止或解除条件： 1、双方经协商一致同意提前终止本合同。 2、本合同期满后自然终止。 3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的;3、被依法追究刑事责任的;4、乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病;5、故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的;6、对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的;7、违反国家人口和计划生育政策，被举报、投诉或查办的;8、违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的;9有关法律法规允许终止合同的情形。 4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：1、在试用期内;2、甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4、甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。 六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。 七、本合同一式双份，甲已双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。 甲方：_______________乙方：_______________ 时间：_______________ 绿化用工合同书篇四乙方：__________________ xx花木公司（简称甲方）聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的.基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。 一、合同期限： 从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止，其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期。 二、工作岗位和工作职责： 甲方安排乙方在xxx范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。 三、劳动报酬： 乙方试用期间每月工资为600元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬（最高为700元）。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。 四、劳动纪律： 1、乙方每天工作时间8小时，试用期内每月休息为2天，试用期满后为每月休息4天。 2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度（如员工守则、绿化管养规范、职业道德等），服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。 3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。 五、合同的终止或解除条件： 1、双方经协商一致同意提前终止本合同。 2、本合同期满后自然终止。 3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的； （3）被依法追究刑事责任的； （4）乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病； （5）故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的； （6）对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的； （7）违反国家人口和计划生育政策，被举报、投诉或查办的； （8）违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的； （9）有关法律法规允许终止合同的情形。 4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同： （1）在试用期内； （2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的； （3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （4）甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。 六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。 七、本合同一式双份，甲已双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。 甲方盖章：________________________ 乙方签名：________________________ 委托代理人：_________年_________月_________日 绿化用工合同书篇五甲方(用人单位)名称： 住所： 法定代表人或主要负责人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 现居住地住址： 户籍所在地住址： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自用工之日______年____月____日起至______年____月____日止。 (二)无固定期限：自用工之日______年____月____日起至法定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限，自用工之日______年____月____日至工作任务完成时即行终止。 其中试用期自______年____月____日至______年____月____日止,期限为天。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度： (一)实行标准工时工作制度。 (二)实行综合计算工时工作制度。 (三)实行不定时工作制度。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第九条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。 第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： (一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、，其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。 (三)其他工资形式： 第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。 第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度。甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。 六、社会保险 第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。 七、双方约定的事项 第十五条甲方双方约定本合同增加以下内容: (一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定： (二)保守商业秘密的约定： (三)补充保险和福利待遇的约定: (四)其他事项的约定： 八、其他 第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家和本省有关规定执行。 第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。 甲方：(盖章) 法定代表人或者主要负责人(委托代理人)： (签名或盖章) ______年____月____日 乙方：(签名) ______年____月____日 绿化用工合同书篇六甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为校园绿化养护工人，双方在平等自愿、协商一致的.基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。 一、合同期限：从______年____月____日起到______年____月____日止，其中______年____月____日至______年____月____日为试用期。 二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在________校园范围内各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。 三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为___元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬(最高为___元)。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。 四、劳动纪律： 1、乙方每天工作时间___小时，试用期内每月休息为___天，试用期满后为每月休息___天。 2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度(如员工守则、绿化养护工作规范、职业道德等)，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。 3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照________相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。 五、合同的终止或解除条件： 1、双方经协商一致同意提前终止本合同。 2、本合同期满后自然终止。 3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度，符合辞退开除条件的; (3)被依法追究刑事责任的; (4)乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病; (5)故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的。 4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同： (1)在试用期内; (2)甲方未按合同约定支付劳动报酬的; (3)甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。 六、安全责任：绿化养护施工中凡因违章操作、违章作业而造成的安全、工伤事故等责任及经济损失由乙方承担。乙方上下班往返路途中发生的安全事故等由乙方负责。 七、未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 绿化用工合同书篇七乙方：_______________ 一、劳动合同期限 有固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限为______年。 无固定期限：本合同期限自________年____月____日起。 以完成______等工作任务为期限：本合同自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。 二、工作内容 甲方安排乙方的工作岗位（工种）为_______________。因生产工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可变换工种、岗位。 三、甲方的责任 （一）遵守国家法律、法规、规章，保障乙方的合法权益。 （二）依法为乙方缴纳各种社会保险费，属乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。 （三）依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动.防护用品，并按照省有关规定付给乙方食品保健费。对从事有职业危害作业的，应当按国家规定进行定期健康检查。 （四）对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。 四、乙方的责任 （一）遵守国家法律、法规、规章，自觉维护国家利益和甲方的合法权益。 （二）遵守甲方依照国家法律、法规、规章制定的各项规章制度。在本岗位的职能范围内，服从甲方的工作安排。 （三）保守甲方的秘密。对泄露秘密给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。 （四）认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务和劳动定额。 五、工作时间和休息休假 按照《中华人民共和国劳动法》第四章的相关规定以及国家对各行业的特殊工种岗位的相关法规、规章执行。 六、劳动报酬 （一）乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。 （二）非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。 （三）履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。 七、福利待遇 乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休以及女职工生育等福利待遇和乙方死亡后的丧葬补助费、遗属津贴等，按照国家法律、法规、规章及甲方的实施细则执行。 八、劳动合同的解除、终止和续订 （一）履行合同期间，甲乙双方若需解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。 （二）甲方依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同，劳动合同期限届满以及双方当事人约定解除合同的条件出现而终止劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。 （三）符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定的条件的`，甲方不得解除劳动合同。 （四）有固定期限的劳动合同期满后，应即终止执行；经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续的。如不终止执行，又不履行续订手续的，则视为续订同一期限的劳动合同。 九、约定事项 十、违约责任 甲乙双方中的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任： （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，应按国家有关规定给予经济补偿。 （二）甲方出资对乙方进行业务、技能培训和其他内容的脱产培训后，要为甲方服务________年，若服务期未满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的办法，在约定事项中加以明确。 （三）任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费________元。 十一、甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。 十二、合同期内，所定条款与国家新颁布的劳动法律、法规、规章不符的，甲乙双方均应按新规定执行。 甲方：（盖章）_________ 乙方：（签章）_________ 法定代表人（委托代理人）：（签章）_______________ 鉴证机关及鉴证人：盖章（签章）___________________ 绿化用工合同书篇八甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为校园绿化养护工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。 一、合同期限：从______年____月____日起到______年____月____日止，其中______年____月____日至______年____月____日为试用期。 二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在________校园范围内各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。 三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为___元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬(最高为___元)。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。 四、劳动纪律： 1、乙方每天工作时间___小时，试用期内每月休息为___天，试用期满后为每月休息___天。 2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度(如员工守则、绿化养护工作规范、职业道德等)，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。 3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照________相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。 五、合同的终止或解除条件： 1、双方经协商一致同意提前终止本合同。 2、本合同期满后自然终止。 3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度，符合辞退开除条件的; (3)被依法追究刑事责任的; (4)乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病; (5)故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的。 4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同： (1)在试用期内; (2)甲方未按合同约定支付劳动报酬的.; (3)甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。 六、安全责任：绿化养护施工中凡因违章操作、违章作业而造成的安全、工伤事故等责任及经济损失由乙方承担。乙方上下班往返路途中发生的安全事故等由乙方负责。 七、未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 绿化用工合同书篇九甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为天润康园(东南、西南区)绿化景观工程养护工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。 一、 合同期限：从 年 月 日起到 年 月 日止。 二、 工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在珍泉颐园绿化景观工程范围内从事花草树木的绿化养护工作，因工作或者业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体内容和职责按甲方的岗位职责制和规章制度而定，乙方对此并无异议。 三、 劳动报酬：乙方每月工资为 元。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按照甲方有关规定执行。 四、 劳动仅纪律： 1、 乙方每天工作为8小时，每月无固定休息日，可根据天气情况适当调休; 2、 乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度(如员工守则、绿化管养规划、职业道德等)，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。 4、 乙方在养护时负责对苗木进行浇水、施肥、除草、补种及修剪等工作。并负责现场监察苗木情况，如苗木因各种遭人为破坏或出现异常，乙方应提前通知甲方做相关处理，如未提前通知由乙方自行负责。 五、 合同的终止或解除条件 1、 双方经协商一致同意提前终止本合同; 2、 本合同满期后自然终止; 3、 乙方严重违法劳动纪律或违法甲方规章制度的，符合辞退开除条件的; 4、 故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损失的。 六、 本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。 绿化用工合同书篇十乙方：_______________ 代表人：_______________ 经甲方商议决定，聘请_______________先生/小姐为甲方_______________部门_______________职务，具体职责参考公司《各岗位职责》，为保护双方的共同利益，双方签定如下协议： 一、乙方必须遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反，违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作，能认真执行，为甲方创造最大利益。 二、薪资 1、试用期 试用期为_______________个月，试用期底薪为_______________元，若试用期表现良好，可根据实际情况给予提前转为正职员工。 2、正职员工 1、乙方在职期间底薪为_______________元。 2、每月工资余次月10号发放。 3、乙方享有每月多一天的满勤奖(未请假者)及年终奖，年终奖根据平时的表现和业绩所决定。 4、甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有_______________天有薪假期。 5、乙方甲方介绍业务，并创造盈利，甲方提拨该业务税后盈余之20%予乙方作为绩效奖金。于活动结束后隔月，并于薪资发放。 三、员工在职期间 1、员工若需兼职，并与公司无冲突情况下，需书面经过公司签字同意，若未经公司同意者则甲方将扣除乙方50%工资以及所有奖金。 2、乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面提出申请，经批准后，需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方一个月的底薪。 3、若乙方因业务冲突或其他原因而离开甲方，则甲方不支付乙方之前所压薪金。若乙方因能力问题而被甲方解雇者，甲方赔偿乙方半个月的底薪。 4、乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职，自动离职者甲方将不支付所有未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方二个月的底薪。 5、乙方合同期满时，若不续签者试为自动辞职，不需支付赔偿金。 6、乙方应遵守甲方的规章制度，与中心人员团结一致，爱护甲方的公共设施设备，节约用水用电等一切耗材耗能，如损坏甲方公共产物，按照甲方相关制度赔偿。 7、员工离职后，公司需对其在职期间的工作行为进行全面的审核，无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工，报经中心总经理批准，同意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的具体损失，追究责任。手续完整后再办理离职及结算工资。 四、不可抗力 如因不可抗力，或非双方所能控制或所能预见事件的发生，包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱而不能履行其责的，本协议的履行可以终止。援引不可抗力的当事人于15天内以书面形式向对方告知，必要时并以传真或电话形式通知对方事件的发生。如果对方未能按规定在上述期限内通知对方者，当事人将无法从协议中获益。 五、本协议受中华人民共和国法律的管辖。 如果产生有关本的存在、效力、履行、解释、终止的争议，双方应通过友好协商解决，如果争议发生3个月内协商无法解决的，或者任何一方拒绝协商的，都可以诉请本协议签订地人民法院。 六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，复印无效，乙方兹承认已阅读本协议内容，并接受本协议内容。 七、未尽事宜，后续以附件形式进行补充，补充之条款具有同等法律效率。 签字盖章：_______________签字盖章：_______________ 签约日期：_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日终止。 绿化用工合同书 绿化养护用工劳动合同(精选10篇)下载地址(word版本)：绿化用工合同书 绿化养护用工劳动合同(精选10篇).doc |