随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 申请人(单位)。 姓名。 性别。 年龄。 学历。 参加工作时间。 何时在本单位工作。 职工类别。 签订合同起始时间。 合同编号。 工作岗位。 本人意见。 单位意见。 主管部门意见(盖章)年月日。 人事争议仲裁部门意见(盖章)年月日。 申请人(单位)。 解除合同人员基本情况姓名性别年龄学历。 参加工作时间何时在本单位工作职工类别。 签订合同起始时间合同编号。 工作岗位。 本人意见。 单位意见。 主管部门意见(盖章)。 人事争议仲裁部门意见(盖章)。 人事局审批意见(盖章)。 编辑。 申请人(单位)。 姓名。 性别。 年龄。 学历。 参加工作时间。 何时在本单位工作。 职工类别。 签订合同起始时间。 合同编号。 工作岗位。 本人意见。 单位意见。 主管部门意见(盖章)年月日。 人事争议仲裁部门意见(盖章)年月日。 申请人(单位)。 解除合同人员基本情况姓名性别年龄学历。 参加工作时间何时在本单位工作职工类别。 签订合同起始时间合同编号。 工作岗位。 本人意见。 单位意见。 主管部门意见(盖章)。 人事争议仲裁部门意见(盖章)。 人事局审批意见(盖章)。 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：身份证号码： 甲、乙双方于____年__月_日签订了【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方自愿申请，要求解除双方之间的劳动合同。经双方平等协商，甲方同意与乙方解除劳动合同，并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议： 一、双方一致同意于____年__月_日解除双方劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、因乙方主动提出与甲方解除劳动合同，根据《劳动合同法》之规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。乙方已知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金及赔偿金等费用。 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年__月_日止。 四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了相应义务。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)双方已全部结清。乙方不再因为原劳动合同的签订、履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接手续。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。 七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。 八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 年月日年月日。 尊敬的xxx公司领导： 首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助，让我增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于我的个人原因，经过慎重考虑后，我决定向xxxx公司提出解除劳动合同申请，望给予批准为谢！ 最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上！祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利！ 此致 敬礼！ 申请人： 年 月 日 尊敬的各位领导： 我叫xxx，本公司职业是：xxxx，xxxx年xx月与本单位签订为期x年的劳动合同，现到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。 在过去的x年里，我在本公司的领导和同事们的关心、支持下，按照要求和一切规则，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。鉴于此，我更是尽心尽力做好这一份工作，我都严格要求自己，认真完成各项工作任务。当然在工作中也有待改正的地方，这里还是要感谢领导和同事们给我纠正。 在本公司，我更加深入地了解了我们生产工艺技术的工作，我热爱这行工作。我希望能够继续为本公司服务，恳请各位领导同意续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为本公司的工作发挥力量。 基于以上所述，我申请改签无固定期劳动合同，并希望得到领导的认同。 此致! 敬礼 申请人： 日期： 尊敬的采油厂的领导： 带着许多留恋与美好的回忆，经过自己慎重考虑，向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请。 我自1997年7月从石油大学毕业进入桩西采油厂到现在已有11个年头，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这xx年里，采油厂给予了我良好学习和锻炼机会，学习了许多宝贵的知识与技能。采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心，我对于采油厂xx年多的照顾与关心表示真心的感谢! 今年我已经35岁，我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的思考。我觉得我更适合于专职的软件开发与项目设计，希望能通过自己的努力不断提高自己在计算机方面的技术水平。同时通过努力工作不断提高自己的经济收入水平，为以后的家庭以及孩子的未来发展打下良好的基础，请采油厂领导给予谅解。 在此，我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请，望采油厂领导给予批准。 祝桩西采油厂的事业不断推进、创造辉煌，祝采油厂的领导和同事们身体健康、万事如意! 部门领导： 申 请 人： 日期： 2xxx年12月1日 尊敬的采油厂的领导： 带着许多留恋与美好的回忆，经过自己慎重考虑，向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请。 我自20xx年7月从石油大学毕业进入桩西采油厂到现在已有11个年头，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这11年里，采油厂给予了我良好学习和锻炼机会，学习了许多宝贵的知识与技能。采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心，我对于采油厂11年多的照顾与关心表示真心的感谢! 今年我已经35岁，我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的`思考。我觉得我更适合于专职的软件开发与项目设计，希望能通过自己的努力不断提高自己在计算机方面的技术水平。同时通过努力工作不断提高自己的经济收入水平，为以后的家庭以及孩子的未来发展打下良好的基础，请采油厂领导给予谅解。 在此，我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请，望采油厂领导给予批准。 祝桩西采油厂的事业不断推进、创造辉煌，祝采油厂的领导和同事们身体健康、万事如意！ 此致 敬礼！ 部门领导： 申请人： 日期：2xxx年12月1日 申请人：_________________女，__________岁，_____族，__________省__________县人，__________县第__________中学学生，现住__________县__________路__________号。法定代理人：_________________b，女，__________岁，_____族，__________省__________县人，__________县__________公司员工，现住址同上。 被申请人：_________________c，男，__________岁，_____族，__________省__________县人，__________县__________厂工人，现住__________县__________路__________号。 请求事项：_________________。 申请人与被申请人之间因增加抚养费一案业经__________县人民法院于__________年__________月__________日作出(19__________)_____字第__________号民事判决，被申请人拒不遵照判决履行给付义务。为此，特申请人民法院予以强制执行。 事实与理由：_________________(应祥述，此略。)。 为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条第1款之规定，特向人民法院提出申请强制被申请人c每月继续给付申请人a子女抚养费__________元。 此致 __________县人民法院。 申请人：______________。 ____年_____月_____日。 甲方：______（以下简称甲方）。 乙方：______（以下简称乙方）。 甲乙双方于________年____月____日签订为期____年的劳动合同，因劳动者因工受伤，要求解除双方签订的劳动合同。经双方协商一致，签订本协议如下： 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿____金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元（大____写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元（大写____）。 3.甲方为乙方缴纳五险一金（包括基本养老保险金、工伤保险、生育保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止。 4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的`全部损失。 甲方（盖章）：__________。 乙方（签字或盖章）：______。 法定代表人或授权委托人（签字或签章）：____。 ____年____月____日____年____月____日。 注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。 ： 首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的.关心和帮助，让我增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于我的个人原因，经过慎重考虑后，我决定向xx公司提出解除劳动合同申请，望给予批准为谢！ 最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上！祝愿分公司。 领导。 和各位同事身体健康、工作顺利！ 此致 敬礼！ 申请人：xx。 xx年xx月xx日。 姓名：________________。 性别：________________。 年龄：________________。 学历：________________。 职工类别：_____________。 合同编号：________________。 工作岗位：________________。 解除合同主要原因：________________。 本人意见：___________________。 单位意见：___________________。 主管部门意见(盖章)：________________。 _______________年___________月___________日。 人事争议仲裁部门意见(盖章)：_____________。 _______________年___________月___________日。 ： 安排，但是五年来的工作未能够得到的‘充分肯定，至今仍是一名普通科员，为此本人深感自责。 自本人成家以后，尤其感到收入低微，不足以维持家用。 年 近30的我深感压力重大。另外，我家住房山区，距离单位50余公里，因此不得不每天早上6点出门坐车，晚上7点半才能到家，加之现岗位工作强度大，既要经常跑现场、查安全，又要审核设备资料、及时完成设备的登记备案工作，使我感到身心俱疲，实在是力不从心，加之睡眠不足，身体处于严重的亚健康状态。 能理解我的实际困难，予以批准，万分感谢。 申请人：xx。 xx年xx月xx日。 乙方:身份证号： 甲乙双方就解除劳动关系相关事宜达成如下协议： 1、甲乙双方均同意劳动关系自__年月日解除。 2、自本协议签订之日起三日内，甲方向乙方以现金方式支付经济补偿金、社会保险费及其他费用等共计人民币元(大写：)。 3、双方均认为本协议已将双方解除劳动关系后所有争议事项全部了结，任何一方均不得在本协议签订后反悔。如乙方反悔，甲方有权要求乙方将本协议第2条所约定的款项返还给甲方，并由有权机构重新作出处理。 4、本协议自双方签字盖章后生效。 5、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。 (以下无正文)。 甲方：__-___-___-___-_有限公司乙方(签字)： 法定代表人或委托代理人： 年月日年月日。 甲方：______，法定代表人：______，电话：______。 乙方（员工）：______，住址：______，电话：______，身份证号：______。 鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为______年，现因____________原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。 第一条、甲方的义务。 （1）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。 （2）在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。 （3）协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。 第二条、乙方的义务。 （2）乙方不得为其他有损甲方利益的行为； （3）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。 第三条、违约责任。 本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。 第四条、附则。 从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。 甲方（盖章）：______。 乙方（签字）：______。 法定代表人或委托代理人（签字）：______。 ______年______月______日。 ______年______月______日。 文档为doc格式。 我是_____________，于_____年_____月_____日，由公司招聘到_____________部门工作。到公司已经____个月了，这期间，在工作方面自己学到了不少的东西，也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。同时，我强烈地感觉到，自己的知识非常欠缺，还有很多东西需要学习提高，才能更适应现在的‘工作，才能在当今激烈的市场竞争中求得更大的发展。我思考再三，决定要趁还年轻学习更多知识，辞职学习给自己充电加油，以利面对今后工作对我的挑战。为此，我谨向你们提出辞职申请，望能批准！ 申请人：______________。 _______________年__________月__________日。 现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》： 乙方工资发至________年________月为止，在本协议生效日一次结清。 将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。 姓名：_____。 性别：_____。 年龄：_____。 学历：_____。 参加工作时间：______年_____月_____日。 何时在本单位工作______年_____月_____日。 职工类别：________________。 签订合同起始时间：______年_____月_____日。 主管部门意见（盖章）：___________________。 ______年_____月_____日。 人事争议仲裁部门意见（盖章）：________________。 ______年_____月_____日。 锦州市**劳务派遣有限责任公司： 我是简,,，1月1日与被申请人锦州市**劳务派遣有限责任公司签订了两年的固定期限劳动合同。之后被派遣到东北电业管理局第三工程公司下属华能白城工程项目经理部处工作，工作地点为吉林省白山市江源区煤矸石厂。205月25日，申请人在工作中因管道爆炸伤到双眼。年8月我被锦州市劳动和社会保障局鉴定为五级工伤。经过反复协商贵单位已经与我达成一次性经济补偿协议，所以我在此申请解除与贵单位的劳动合同。 此致 申请人： 本案经验：按照工伤保险条例，工伤的一次性解除劳动合同经济补偿金才7万多。比当事人的愿望少很多，比律师计算的数据也差很多。关键是，工伤保险条例里的本人工资是指在工伤保险缴费中的工资数额。交保险的时候，是按照本人的计件工资的一半上的保险。而律师是按照本人的实际工资计算的。看来劳动法中很多律师不熟悉的业务。本案可喜的是，经过劳资双方和律师的共同艰苦努力，共同妥协最终达成了一次性补偿协议，而且劳资双方对律师的工作很认可。 您与公司于________年____月____日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从________年____月____日起解除劳动合同。 1.严重违反公司规章制度。 2.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。 3.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。 4.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。 5.被依法追究刑事责任。 6.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。 7.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。 时间：__________。 民族：籍贯：______________学历：________________。 联系电话：电子邮箱：_______________________。 风险告知：解除劳动合同的前提是被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同，该解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行。用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求，且如果是用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。 甲、乙双方于________年______月______日签订为期________年的固定期限劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 第一条协议终止。 第二条协议的提出、补偿金。 1。因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《?????》的规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。 2。乙方知悉《???????》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 风险告知：用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳动者自己提出辞职或者是提出解除劳动协议申请、经双方协商解除劳动协议的，用人单位无需支付赔偿金。 第三条社会保险费。 甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止;。 第四条劳动报酬。 1。乙双方确认：在劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依照合同约定以及《??????》的相关规定履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。 第五条离职交接。 1。乙方应在本协议签字后______日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。 第六条保密协议。 1。劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应按照劳动合同或保密协议的约定向甲方支付违约金________元。 风险告知：解除劳动关系时应当确认，在之前签订劳动合同书的时候是否涉及保密协议、竟业禁止协议等，在签订劳动合同时签订过的，劳动关系的解除不影响保密协议、竟业禁止协议的继续生效。签订劳动合同时未签订过，但现在认为有需要签订的，可以补充签订。 第七条文件转移、交接。 1。乙方办理完各项交接之后______日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合在内的相关证明。 第八条争议解决。 甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商加以解决;不愿协商或者协商不成的，可以选择提交_________人民法院诉讼解决。 第九条其他事宜。 1。本协议条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 第十条合同生效及补充。 1。甲、乙双方在签署本协议时，对各自的权利、义务、责任清楚明白、充分理解，并愿按本合同约定严格执行。 2。本协议的任何条款约定被认为无效，不影响本合同其他条款的效力。 3。本协议如有涂改，双方均应在涂改部分加盖公章或签字确认，否则涂改部分无效。 4。本协议壹式_______份，甲、乙双方各执_______份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。 (以下无正文)。 协议签订于：_______年_______月_______日。个人申请解除劳动合同申请书篇一
个人申请解除劳动合同申请书篇二
个人申请解除劳动合同申请书篇三
个人申请解除劳动合同申请书篇四
个人申请解除劳动合同申请书篇五
个人申请解除劳动合同申请书篇六
个人申请解除劳动合同申请书篇七
个人申请解除劳动合同申请书篇八
个人申请解除劳动合同申请书篇九
个人申请解除劳动合同申请书篇十
个人申请解除劳动合同申请书篇十一
个人申请解除劳动合同申请书篇十二
个人申请解除劳动合同申请书篇十三
个人申请解除劳动合同申请书篇十四
个人申请解除劳动合同申请书篇十五
个人申请解除劳动合同申请书篇十六
个人申请解除劳动合同申请书篇十七
个人申请解除劳动合同申请书篇十八
个人申请解除劳动合同申请书篇十九
个人申请解除劳动合同申请书篇二十