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如何看待董明珠 : 别嫌工资少,满足这些条件多高都给你?

2016-11-7 13:24| 发布者: 王者资本佳妮| 评论: 1|原作者: 王者资本佳妮

摘要: 董明珠是中国一位明星企业家,也算是资深网红,话题女王一枚。但不管怎么说,她都是一位非常优秀的企业家,也是一位非常能干的女性企业家。她说“别嫌工资少,满足这些条件多高都给你”,确实是值得人们深思。每个人 ...
董明珠是中国一位明星企业家,也算是资深网红,话题女王一枚。但不管怎么说,她都是一位非常优秀的企业家,也是一位非常能干的女性企业家。

她说“别嫌工资少,满足这些条件多高都给你”,确实是值得人们深思。每个人都有不同的价格签,不同时期不同工种,价格又是不同的。

对于企业来说,它的核心工作是创造利润,要创造利润都是靠企业员工共同奋斗去市场上争夺来的。每一位员工,工作岗位不同,对企业的贡献也是不一样的,工资高低也是不一样的。有的人能干,给企业带来巨大的贡献,拿高薪是天经地义;有的人干不了高技术、创造性工种,或者承受不了高智力劳动、强体力劳动,只能干一些低技术含量的工作,拿低薪也是无可厚非,因为这类工作,可替换人员太多了。

能不能拿高薪,关键在于能不能为企业做出大的贡献。换句话说,企业的薪资结构,是根据员工贡献来编排的,这是一种合适的制度安排。不能吃大锅饭,大家都拿一样工资,这样的企业最终肯定是没有活力。

“干多干少一个样、干好干坏一个样、干和不干一个样”的平均主义要不得的。它导致的最终结果必然是,打击了员工的积极性,降低了劳动效率,能干的人也不干,企业没有出路,大家一起散伙。

当嫌弃工资少的时候,要先想想,今天为企业做了什么?今天为客户做了什么?今天一天干的活,究竟能值多少钱?

如果确实是企业给的工资,不匹配自己的工作付出,那就要想办法换工作。如果确实干部了高薪的工作,却又嫌弃工资低,那就要想办法去进修,学会拿高工资的本领。





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引用 hvxzi 2016-11-7 13:24
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