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银行拼命裁员,P2P成“救”业大梁

2016-11-2 22:05| 发布者: 1171779035| 评论: 1|原作者: 1171779035

摘要: 今年上半年,各大银行都出现了大量的减员潮。根据2016年银行半年报披露的信息,工农中建四大行员工减少数量共逾25260人。截至6月30日,工商银行减少7635人,建设银行减少6721人,中国银行员工总数较去年末减少6881人 ...

今年上半年,各大银行都出现了大量的减员潮。根据2016年银行半年报披露的信息,工农中建四大行员工减少数量共逾25260人。截至6月30日,工商银行减少7635人,建设银行减少6721人,中国银行员工总数较去年末减少6881人,农业银行减少4023人。就连游离于四大行的股份制商业银行-招商银行,也没能幸免。人员减少数量甚至高于四大行,达到了7768人。


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传统的印象中,银行就是个金饭碗,每天工作轻松、福利丰厚、环境一流、待遇优渥,每天都在数钱赚钱,这一波裁员潮对那些挤破头皮也要进银行工作的人来说无疑是当头一击。

银行裁员,与互联网金融,尤其是P2P行业的拉动就业的态势却成强烈对比。

据不完全数据统计,截至2016年6月底,我国P2P正常运营的平台有2349家;2349家P2P平台直接为待就业人员提供福利。在《中国互联网金融人才体系建设研究报告》中,以P2P为例,2014年P2P从业人员按10万人算起,2019年将达到50万人,2024年达到270万人。

P2P是近几年兴起的新兴行业,庞大的借贷市场,上千家平台的抢夺,直接拉动了就业。

网贷社区数据显示:网贷平台的员工人数从个位数到上千人不等,有的甚至突破上万人。一般网贷平台的人数是20-50左右,而行业内名气大的平台大多是上千人,以投哪网为例,目前投哪网线上及线下营业网点的员工,已经突破4000人大关。

互联网金融作为新兴经济,没有相关专业。平台的从业人员,专业性和门槛要求也比传统金融从业人员略低,对于喜欢接受新兴事物的年轻人,互联网金融身上的“新鲜”感,足以吸引着他们。从侧面反映,这也将给整个“催生困难”的就业环境带来新的希望。



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引用 创具财富 2016-11-2 22:05
不错。值得学习啊,顶一个

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